دو قدم به سوی موفقیت

 

Dane Carlson یکی دیگر از نتورک مارکترهای آمریکایی است که تا به حال مقاله های زیادی در زمینه نتورک مارکتینگ نوشته است. او از سال 1992 وارد دنیای نتورک مارکتینگ شده است و در حال حاضر به اتفاق همسر و تنها فرزندش در واشنگتون زندگی می کند.

 

2 Steps to Success

 

دلایل متعددی برای وارد شدن مردم به صنعت نتورک مارکتینگ وجود دارد.

دلیل اول : داشتن یک درآمد اضافه

دلیل دوم : خرید کالا و یا استفاده از خدمات

دلیل سوم : ترجیح دادن سود حاصل از مشاغل آزاد ،  به حقوق ماهیانه سازمانها

 

اگر شما صرفا برای خرید کالا و یا خدمات به این سیستم وارد شده اید ، از انتخاب شما متشکریم . اما اگر شخصی فعال در بنا نهادن یک بیزینس هستید ،  می توانید در آمد بسیار زیادی از راه بازاریابی و ساختن یک مجموعه در نتورک مارکتینگ کسب کنید. شما تنها با برداشتن دو قدم می توانید یکی از افراد موفق این بیزینس باشید.

 

1) با بالا دستی خود مشورت کنید اما در بعضی مواقع بالادستی نمی تواند راهنمای خوبی برای شما باشد!! از او در مورد تجربه ها و موفقیتهایش بپرسید. اگر او نتوانست به طور کامل دلایل کامیابی خود را شرح دهد و تجربه های خود را در اختیار شما قرار دهد ، بهتر است از تجربه های اشخاص دیگری استفاده کنید. این یک "استراتژی انتقال" در سیستم نتورک مارکتینگ است که در حال حاضر بسیاری از نتورک مارکترها از آن استفاده می کنند. یقین داشته باشید که بالادستی شما معلم شماست و باید با فنون و متدهای پیشرفته این صنعت آشنا باشد تا شما هم بتوانید با استفاده از تجربیات و راهکارهای او یکی از افراد موفق این حرفه باشید .

اگر مجبور شدید از این استراتژی استفاده کنید ، سعی کنید یک شخص متخصص در آموزش نتورک مارکتینگ را پیدا کنید و یا اینکه "مقاله های آموزشی" را در اینترنت جستجو کنید و از تجربه های دیگران در نقاط مختلف جهان استفاده کنید. خواندن "کتابهای آموزشی" هم به شما کمک زیادی خواهد کرد ، از آنها غافل نشوید.  شاید این نکته برای شما غیرمعقول باشد اما ؛ فقط بالادستی های شما نیستند که به شما آموزش میدهند ، بلکه در بعضی مواقع شما می توانید از زیرمجموعه های خود نیز مطالب زیادی یاد بگیرید!! به آنها اعتماد کنید.

 

2) "همانند سازی" یا "لیدر سازی" ، مهمترین عامل موفقیت شما در نتورک مارکتینگ است. شما در عصر جدید "مارکتینگ" زندگی می کنید و باید نیروی تازه ای برای ساختن شبکه و رشد زیرمجموعه هایتان داشته باشید. باید پذیرفت که درصد زیادی از افراد در نتورک مارکتینگ شکست می خورند و به جرات می توان گفت که اکثر آنها به دلیل ناتوانی در Duplicate یا همانند سازی شکست را پذیرفته اند. اگر می خواهید مجموعه ای از بهترین و بزرگترین لیدرها را داشته باشید ، باید  اطلاعات خود را در زمینه مارکتینگ بالا ببرید و با انتقال این اطلاعات به زیرمجموعه های خود و آموزش صحیح آنها ، یکی از افراد موفق این حرفه باشید. شما هر چقدر هم که قدرتمند باشید به تنهایی قادر به هدایت کردن یک مجموعه بزرگ نیستید ، بنابراین با همانند سازی و آموزش صحیح موفقیت خود را تضمین کنید.

در حال حاضر فقط در کشور آمریکا ، غیر از Amway صدها شرکت دیگر از این روش برای فروش محصولات خود استفاده می کنند و در خیلی از کشورهای دیگر نیز به همین صورت است. اگر می خواهید مجموعه ای قدرتمند از بهترین لیدرها را داشته باشید ، اگر می خواهید یک نتورک مارکتر Professional باشید ، هر آنچه که از این صنعت می دانید به زیرمجموعه های خود انتقال دهید . همانند سازی کلید موفقیت شماست.

 

منبع : The Best Of Leaders

اسطوره های دست نیافتنی!!

 

Michael Dlouhy یکی از نتورک مارکترهای Professional است که از سال 1979 وارد صنعت نتورک مارکتینگ شده است و شهرت بسیار زیادی در بین نتورکرهای آمریکایی دارد. او در هر هفته ۱۵ ساعت را به آموزش و نوشتن مقاله در زمینه نتورک مارکتینگ اختصاص می دهد. در یکی از مقاله های او به مطلبی برخوردیم که شاید برای شما هم جالب باشد؛

 

 

از تاپ لیدرهایتان اسطوره های دست نیافتنی نسازید!!

 

شخصی که از طریق شما وارد شبکه بازاریابی شده است ، قبل از هر چیز عملکرد خود "شما" را مورد بررسی قرار می دهد و موفقیت تاپ لیدرهای شما برای او هیچ ارزشی ندارد. بدون شک موفقیت نسبی شما برای او بسیار تاثیرگذارتر و قابل لمس تر از موفقیت تاپ لیدرهای شما است ، پس به جای اینکه موفقیت دیگران را مثال بزنید خودتان یکی از افراد موفق باشید.

از تاپ لیدرهایتان اسطوره های دست نیافتنی نسازید!! زیرا به همان مقدار که شما آنها را بزرگ و قوی جلوه می دهید ، زیرمجموعه های شما ، خود را کوچک و ناتوان فرض خواهند کرد. زیرمجموعه های شما باید بدانند که تاپ لیدرها اگر امروز افراد موفقی هستند به این دلیل است که از پلهایی گذشته اند. پلهایی مثل "مدیریت" ، "برنامه ریزی" ، " تلاش " ، "انرژی" ، "صبر" و "استقامت" و غیره .

فراموش نکنید که گذشتن از این پلها سخت است اما غیر ممکن نیست!! زیرمجموعه های شما باید بدانند که تاپ لیدرها از جنس خودشان هستند و با تلاش شبانه روزی و مدیریت قوی خود به این درجات رسیده اند و این چیزی نیست که دست نیافتنی باشد. تاپ لیدرها افراد خوش شانسی نبوده اند ، بلکه تلاش بی وقفه و مدیریت صحيح ، از آنها افرادی موفق ساخته است. خودتان را دست کم نگیرید!!

 

ترجمه : آرتین.ش

 

منبع : The Best Of Leaders