همایش دوم و اعمال تغییرات در پلان بای سولار

 

همایشی به منظور معرفی روشی برای ارتباط بین پلان سولار و باینری و سود رسانی به افراد لیدر بالایی برگزار شد.

در ابتدا جناب مهندس فتحی در رابطه با پیشرفتهای اخیر شرکت در زمینه های مختلف و  بعضی از مسائل دیگر به سخنرانی پرداختند و سپس جناب مهندس بابایی با تکمیل توضیحاتی که در همایش قبلی در رابطه با پلان بای سولار داده بودند ، فرمودند ؛ در پلان جدید امکان اشباع به طور کل از بین رفته است زیرا محصولات در پلان جدید بیشتر مصرفی هستند و مصرف هیچگاه تمامی نخواهد داشت. به طور مثال اگر شما به یک شخص پانصد کالا هم بفروشید می توانید منتظر پانصد و یکمی هم باشید. زیرا برنج و روغن بالاخره تمام خواهد شد. پوشاک بالاخره کهنه خواهد شد و دیگر محصولات مصرفی نیز به همین صورت خواهد بود. پس تا زمانی که مصرف وجود دارد سیستم اشباع نخواهد شد.

تا کمتر از سه ماه آینده شرکت وست ویژن با راه اندازی کارخانه های مختلف ، تولیدکننده خواهد شد و خصوصا در بخش پوشاک به قدرت بالایی دست پیدا خواهد کرد. شرکت وست ویژن بدنبال این است که محصولات خود را Brand کند. برای این کار تا 6 ماه دیگر بیلبوردهای تبلیغاتی محصولات وست ویژن در سطح تهران و شهرستانها نصب خواهد شد. البته با تبریز قرار داد نصب این بیلبوردها نوشته شده است و شاید تا چند روز دیگر نصب شود. زیرا مارک وست ویژن در بازار باید به سطح بسیار بالایی برسد تا بتوانیم با دیگر محصولات بازار رقابت کنیم.

در پلانی که در همایش هفته گذشته معرفی شد ؛ در صورتیکه یکی از زیرمجموعه های باینری شما در پلان سولار فعالیت می کرد ، سودی برای شما نداشت و در تعادل شما هم تاثیر گذار نبود. اما در همایش این هفته اعلام شد ؛ پکیجهای سولار در تعادل تاثیر گذار خواهند بود و اشخاصی که در باینری فعالیت می کنند به ازای تعادل 6 به 6 سولار  هم، مبلغ 30000 تومان به عنوان کمیسیون دریافت خواهند کرد.

همانطور كه در شكل مي بينيد شما از هر شاخه تا Level هشتم به صورت درصدي كميسيون دريافت مي كنيد. به اين صورت كه ۱۵درصد از فروش مستقيم Level يكم ، ۹ درصد از فروش مستقيمLevel دوم ، ۶ درصد از Level سوم ، ۵ درصد از Level چهارم ، ۴ درصد از Level پنجم ، ۳ درصد از Level ششم ، ۲ درصد از Level هفتم و يك در صد از Level هشتم را به عنوان كميسيون دريافت مي كنيد.

در این همایش جناب مهندس بابایی و همچنین جناب مهندس فتحی در رابطه با مسائل مختلف به سخنرانی پرداختند که سعی می کنیم در بخشهای مختلف این مطالب را در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.

منبع : The Best Of Leaders

یک واقعیت

هیچ کس فقط با معرفی "دو نفر" موفق نخواهد شد!!

اگر فکر می کنید فقط با معرفی "دو" نفر می توانید شبکه ای از بازاریابان موفق را تشکیل دهید ، سخت در اشتباهید. شاید بعضی از افراد توانسته باشند با معرفی دو نفر شبکه بزرگی را تشکیل دهند اما به احتمال زیاد آنها خوش شانس ترین افراد روی زمین بوده اند!! هرگز در هنگام "معرفی کار" نگویید؛ "فقط کافیست دو نفر را به این سیستم معرفی کنید" و اگر در هنگام ورود به شما چنین چیزی گفته اند آن را فراموش کنید. بسیاری از افراد با این دید وارد سیستم بازاریابی می شوند و همین موضوع در آینده مهمترین عامل شکست آنها خواهد بود.

اگر فقط دو دانه گندم را در جایی بکارید ، هیچ تضمینی برای رشد آنها وجود ندارد!! اما اگر یک مشت گندم را در همانجا بریزید بدون شک بسیاری از آنها رشد خواهند کرد.

معرفی دو نفر هیچ تضمین قابل قبولی برای ساختن یک شبکه نیست. اما اگر شما هر چند وقت یک بار ، شخصی را به سیستم معرفی کنید ؛

۱- منتظر آن دو نفر نمی مانید و در صورتی که هر کدام از آنها دست از کار بکشند و یا کم کاری کنند ، مجموعه شما متوقف نخواهد شد.

2- پاداش هفتگی بیشتری دریافت خواهید کرد.

3- با توجه به رشد سریعتر مجموعه ، سریعتر به اهداف خود می رسید.

4- به افرادی که در لیست شما هستند ، شانسی برای محک زدن خود در این حرفه خواهید داد.

بسیاری از افراد بعد از معرفی دو نفر اول ، بسیار کم کار می شوند و منتظر آن دو نفر می مانند و همین موضوع بعد از مدتی آنها را نسبت به این کار دلسرد خواهد کرد. دوستان عزیز! اگر فکر میکنید تاپ لیدرها فقط با معرفی دو نفر به این درجات رسیده اند سخت در اشتباهید. بسیاری از تاپ لیدرها حتی در روزهای اوج خود هم ، در هر ماه چند ورودی در دستور کار خود دارند. زیرا آنها قبل از اینکه "مدیر" باشند یک "بازاریاب" هستند.

لازم نیست در همان بدو ورود پنجاه نفر را به سیستم معرفی کنید ، اما هرچند وقت یک بار با توجه به قدرت خود در ساپورت مجموعه ، افراد دیگری را به سیستم معرفی کنید و هرگز منتظر دو نفر اول نمانید.

Shiv khera در کتاب "شما می توانید برنده باشید" می گوید؛

"قهرمانان کار های متفاوت انجام نمی دهند ، بلکه یک کار را با روشهای متفاوت انجام می دهند"

Winners don't do different things , They do things differently

منبع : The Best Of Leaders